Uso excessivo de celular no trabalho é falta grave.

O uso excessivo do celular em horário de trabalho é motivo para demissão por justa causa quando esse hábito afeta a segurança do trabalhador.

EMPREGADOS TÊM 2 NOVOS MOTIVOS DE FALTAS LEGAIS AO TRABALHO E PODERÃO TER, TAMBÉM, 20 DIAS DE LICENÇA-PATERNIDADE.

 

O empregado pode faltar ao serviço por até 2 dias, sem prejuízo da remuneração, para acompanhar esposa/companheira grávida a exames médicos complementares ou consultas médicas e, por até 1 dia por ano, para acompanhar o filho de até 6 anos em consulta médica.

Convenção Coletiva de Trabalho de Contagem e Ibirité 2016/2017 – Assinadas!

Considerados os impactos que as correções salariais podem trazer sobre o fluxo de caixa das empresas e frente ao cenário econômico vivido pelo setor que, devido à crise econômica, tem registrado quedas nas vendas e aumento da inadimplência, ficou definido que será concedido um reajuste de 8,95% no salário dos comerciários retroativos ao mês de julho, e as diferenças salariais deverão ser pagas conforme definido em cada uma das Convenções Coletivas.

 Limite para desconto na folha de pagamento 

Existe na legislação algum limite para o desconto de verbas de despesas (convênios, empréstimos, associação...) na folha de pagamento? Pode gerar saldo negativo na folha de pagamento do funcionário?

Registro no Ministério do Trabalho: MTB 46.009887/96-17

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